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ARI PIOVEZANI
CRIANDO OPORTUNIDADES

Oportunidades são sinônimos de prosperidade da empresa. Elementos como o ambiente econômico volátil, carregado de incertezas e mudanças repentinas nos forçam a ficar focados no funcionamento básico da empresa. Obter lucro do básico é crucial, porém o foco excessivo nesse aspecto pode nos cegar e nos fazer perder oportunidades que na maioria das vezes estão bem diante de nós. Opostamente, vislumbrar um horizonte para novos mercados e novos produtos é tentador, mas cheio de riscos. A fixação exagerada em uma ou outra estratégia pode nos fazer perder importantes oportunidades de crescimento que frequentemente estão escondidas, vistas apenas por olhos treinados nesse surpreendente exercício. O nosso trabalho é especializado em identificar os desafios que transformam positivamente a empresa, reconhecer e criar essas valorosas oportunidades. Em fazer a empresa crescer a partir do que já está instalado, dos produtos já existentes, das relações já estabelecidas e do que já foi investido, mas sem deixar de provocar, captar, avaliar e priorizar qualquer proposta inovadora.

COMO FUNCIONA

Inicialmente, definimos com o cliente quem serão os facilitadores das soluções inovadoras. A capacitação desses facilitadores é agendada e assinamos um acordo de confidencialidade (NDA). Em seguida e em conjunto com os líderes formais e informais convidados, iniciamos o levantamento completo dos desafios e oportunidades, excluindo as eventuais redundâncias com o Planejamento Estratégico da empresa. A metodologia possibilita que ao final tenhamos um conjunto priorizado e cronogramado de todos os desafios e oportunidades importantes para a empresa.

Diversos profissionais da empresa poderão ser convidados a participar das sessões de solução, pois a diversidade de expertise é fator importante na geração de soluções inovadoras. Estaremos atentos para que essa participação não afete suas responsabilidades na operação.

O andamento dos desafios e das oportunidades pode ser acompanhado diariamente em nossa plataforma online de uso amigável e acessível a todos os profissionais participantes e diretoria da empresa.

ARI PIOVEZANI

Com a metodologia que validou na prática e maximizando a expertise dos profissionais presentes nas empresas contratantes, novas e excelentes oportunidades foram criadas durante a solução dos milhares de desafios identificados em pequenas, médias e grandes empresas do Brasil e do exterior. Nos últimos seis anos Ari Piovezani conduziu também a Innocentive Latin America, a maior operação de CrowdSourcing e Open Innovation do mundo, com mais de 13 milhões de mentes trabalhando na solução de desafios que cobrem todas as áreas do conhecimento humano.

A paixão pela solução de desafios e pela criação de novas oportunidades vem de quando iniciou-se na arte de superar obstáculos com criatividade. Paixão que o fez cursar um mestrado recente na State University of New York, mais uma vez mergulhando no universo da geração de oportunidades com criatividade. Seu trabalho é reconhecido pela totalidade de seus clientes como o mais eficaz na potencialização inovadora de seus negócios.

CONHEÇA ARI PIOVEZANI
PALESTRAS E WORKSHOPS

O nosso repertório de Palestras e Workshops cobre os principais conceitos utilizados na metodologia que é o nosso diferencial e resulta na geração de novas oportunidades.
As abordagens passam pela potencialização dos talentos disponíveis na organização e por uma prática negocial mais atenta às sutilezas do que às generalidades dos produtos, clientes e mercados.

PALESTRAS

Redescobrindo Pessoas. Criando Oportunidades.

Redescobrir pessoas é provocar suas potencialidades. Maximizando as mais recentes teorias e práticas, os participantes sairão com uma visão clara de como liderar e conduzir talentos na geração de novas oportunidades.

A Força da Inteligência Emocional no Ambiente Corporativo

Nos trabalhos que desenvolvemos notamos que a falta de controle emocional foi sempre um tema constante. Esta palestra inclui não apenas o conteúdo e as práticas necessárias ao controle da emoção, que em si constitui 95% de nosso comportamento. Inclui também uma variedade de cases, todos vivenciados por nós. Somos seres emocionais e precisamos dominar essa maravilha que a natureza nos deu, pois o descontrole dela é a causa principal da insatisfação presente em ambiente corporativo.

Liderança Criativa

Os estilos de liderança predominantes em nossas empresas ainda estão identificados com uma época onde o elemento humano não era a principal prioridade. Com isso, a criatividade e a inovação apenas esporadicamente fizeram parte do repertório desse jeito de liderar. Esta palestra visita todos os aspectos que formam a individualidade e a personalidade humana. Nessa visita o realce é dado àquilo que realmente importa em nossas vidas como líderes e a transformação do velho estilo de liderar em liderança criativa é consequente e inevitável. A palestra é portanto dirigida a todos os líderes, não importa se de si próprios, de um pequeno departamento, de uma divisão, de uma pequena ou grande corporação, que se preocupam em criar oportunidades em caráter permanente.

WORKSHOPS

O Perfil Criativo e a Alta Performance na Solução de Problemas

Aplicação da ferramenta que define o Perfil Criativo Individual ou o jeito de cada um enfrentar desafios, aproveitar oportunidades e resolver problemas. O estilo individual inato na geração de soluções inovadoras. A ferramenta é utilizada principalmente para a geração das melhores ideias. Mas é também muito eficaz para: adequar os profissionais ou equipes à solução dos principais problemas da empresa; melhorar a performance das equipes; potencializar o perfil individual; gerar conflitos construtivos e identificar individualmente ou em grupo, pontos fortes e possíveis pontos fracos.

Técnicas de Facilitação e Alta Performance na Solução de Problemas

A condução de pessoas rumo a objetivos específicos exige habilidades de facilitação, de team building, raramente obtidas nos conteúdos oferecidos pelo ensino médio, superior, de pós graduação ou MBAs. Facilitação é uma ferramenta de alta precisão, com requintes que fazem a diferença entre a baixa e a alta performance. O programa de Facilitação está fundamentado nas potencialidades humanas, em técnicas e ferramentas do nosso tempo, nas relações Interpessoais da Inteligência Emocional e na inseparável relação entre humor, descontração e criatividade.

Crowdsourcing e Open Innovation

Em essência, praticar Crowdsourcing e Open Innovation significa obter soluções inovadoras de todos os públicos que a empresa mantém uma relação de negócios: colaboradores, fornecedores, clientes, comunidade e público em geral. Este workshop prepara a empresa em como implantar essa moderna ferramenta de inovação por toda a corporação.

AS NOVAS OPORTUNIDADES CRIADAS NESSES
CLIENTES CONTINUAM GERANDO RESULTADOS

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